Действующее законодательство содержит очень много важных гарантий для работников женского пола и не дает определения понятия «одинокая мать».
Данный пробел был заполнен Пленумом Верховного суда (Постановление от 28 января 2014 г. N 1), который признал одинокими матерями женщин, осуществляющих родительские функции без участия отца в силу следующих причин:
- смерть отца;
- лишение отца родительских прав;
- отец лишен свободы и отбывает наказание;
- отец уклоняется от воспитания детей и выплачивает алименты.
Третий кассационный суд общей юрисдикции, рассмотрев жалобу работницы на незаконное сокращение, установил, что на момент увольнения она имела статус одинокой матери, поскольку в воспитании детей отец не участвует и алиментные обязательства не выполняет.
По результатам рассмотрения жалобы увольнение было признано незаконным.