top of page

Хотите привлечь работника к материальной ответственности - оформляйте правильно документы

Фото автора: ИнконсалтИнконсалт


Между работодателем и работником-продавцом возник конфликт в связи с тем, что в результате проверки была обнаружена недостача на сумму более 700 тыс. руб. Материальная ответственность продавца не была письменно оформлена. Работник принял товары по товарным накладным.

Суды первой и апелляционной инстанций приняли сторону работодателя. Согласно позициям судов материальная ответственность работника возникла в силу оформления товарных накладных. Доказательством материального ущерба является итог инвентаризации

Верховный суд отменил решение нижестоящих судов, поскольку в представленных работодателем документах были найдены следующие грубые ошибки:

  • в инвентаризационных документах отсутствовали даты начала и окончания проверок, подписи членов инвентаризационной комиссии и материально ответственного лица,

  • в накладных отсутствовали сведения о подписантах.

При указанных обстоятельствах Верховный суд посчитал неубедительными доводы относительно вины работника в недостаче и направил дело на новое рассмотрение в суд первой инстанции.

20 просмотров0 комментариев

Недавние посты

Смотреть все

Проконсультируйтесь сейчас

Свяжитесь с нами

2011 Serbest
Все права защищены. Копирование и перепечатка материалов сайта разрешена только с письменного разрешения правообладателя

Задайте вопрос юристу:
Мы всегда рады помочь. Обратитесь по телефону, email или в соцсетях.



 

e-mail: in@serbesti.ru                             

телефон: +7 495 642 36 92  

адрес офиса: г. Москва, ул. Маршала Вершинина,  д. 8 корпус 2, офис 1Б   (метро Октябрьское поле)

  • ntktuhfv
  • Vkontakte Social Иконка
  • Facebook Социальной Иконка
  • Instagram Social Иконка
  • Twitter Social Icon
bottom of page