• Инконсалт

Нельзя уволить при сокращении штата одиноких матерей

Обновлено: 2 июл.


Действующее законодательство содержит очень много важных гарантий для работников женского пола и не дает определения понятия «одинокая мать».


Данный пробел был заполнен Пленумом Верховного суда (Постановление от 28 января 2014 г. N 1), который признал одинокими матерями женщин, осуществляющих родительские функции без участия отца в силу следующих причин:


- смерть отца;

- лишение отца родительских прав;

- отец лишен свободы и отбывает наказание;

- отец уклоняется от воспитания детей и выплачивает алименты.


Третий кассационный суд общей юрисдикции, рассмотрев жалобу работницы на незаконное сокращение, установил, что на момент увольнения она имела статус одинокой матери, поскольку в воспитании детей отец не участвует и алиментные обязательства не выполняет.


По результатам рассмотрения жалобы увольнение было признано незаконным.


(Определение Третьего КСОЮ от 6 октября 2021 г. по делу № 88-15622/2021).

8 просмотров0 комментариев